La législation du travail définit le minimum de rémunération des assistants maternels par référence au Smic (soit le statutaire journalier brut minimum de 2h ¼ de Smic). Le tarif horaire brut est fixé conventionnellement à 1/8èmedu salaire statutaire brut journalier.
Chaque heure travaillée est due.
Les heures complémentaires (au-delà de la durée hebdomadaire prévue) seront rémunérées sur la base du salaire horaire habituel ; si le total des heures effectuées sur la semaine ne dépasse pas les 45 heures légales.
Majoration à partir de la 46ème heure hebdomadaire.
INDEMNITÉS D’ENTRETIEN
L’indemnité d’entretien est une participation financière des frais réel que supporte une assistante maternelle (Le matériel de puériculture, de jeux et activités destinés aux enfant, etc…).
Mais aussi la part afférente aux frais généraux du logement de l’assistante maternelle (Le chauffage, l’eau, dégâts occasionnés par l’enfant).
Cette indemnité est due pour chaque jour d’accueil.
REPAS/GOUTERS
Nous faisons les repas des enfants à partir de 12mois , un forfait repas/goûter par jour de présence de l'enfant est appliqué.
Si les parents fournissent les repas et les goûters de l’enfant, ces frais de repas ne sont donc pas dus.
Concernant le tarif horaire :
Les tarifs horaires sont libres. La MAM a établi ces tarifs en fonction des heures mensualisées (c'est-à-dire en fonction des heures hebdomadaires, des semaines de présence), tarif qui vous permet de bénéficier des aides de la PAJE et nous permet d’avoir une couverture sociale correcte.
Le tarif dépendra des contrats.
Les tarifs sont les mêmes pour chacune des assistantes maternelles présente au sein de notre MAM.
Le salaire est payable à chaque fin de mois directement par vous, les parents employeur à l'assistante maternelle.
Sachez également que vous serez remboursé un partie du salaire donné à l'assistantes Maternelle par pajemploi.
